Yrityksen Johtajat Ovat Sitä Mieltä, Että Tekniikka Tekee Ihmisistä Tarpeettomia - Vaihtoehtoinen Näkymä

Yrityksen Johtajat Ovat Sitä Mieltä, Että Tekniikka Tekee Ihmisistä Tarpeettomia - Vaihtoehtoinen Näkymä
Yrityksen Johtajat Ovat Sitä Mieltä, Että Tekniikka Tekee Ihmisistä Tarpeettomia - Vaihtoehtoinen Näkymä

Video: Yrityksen Johtajat Ovat Sitä Mieltä, Että Tekniikka Tekee Ihmisistä Tarpeettomia - Vaihtoehtoinen Näkymä

Video: Yrityksen Johtajat Ovat Sitä Mieltä, Että Tekniikka Tekee Ihmisistä Tarpeettomia - Vaihtoehtoinen Näkymä
Video: Imagon kirkastaminen ja brändäys, osa 1 2024, Saattaa
Anonim

Vaikka tekoäly, robotti ja muut uudet tekniikat voivat muuttaa maailmaa, johon olemme tottuneet, uuden globaalin tutkimuksen mukaan useimmat omistajat arvostavat tekniikkaa enemmän kuin ihmisiä heidän liiketoiminnassaan.

Korn Ferryn konsulttiyrityksen tekemässä tutkimuksessa kartoitettiin 800 yritysjohtajaa miljoonien ja useiden miljardien dollarien globaaleista organisaatioista. Yrityksen mukaan 44 prosenttia yritysjohtajista on yhtä mieltä siitä, että robotiikka, automaatio ja AI muuttavat tulevaisuutta tekemällä ihmisistä yleensä tarpeettomia.

Korn Ferryn ratkaisujen maailmanlaajuinen toimitusjohtaja Jean-Marc Lachetz selittää, miksi monet avainhenkilöt suhtautuvat tähän kiistanalaiseen näkökulmaan, sanoen:”Johtajilla voi olla mitä asiantuntijat kutsuvat näkemykseen vääristyneinä. Epävarmuuden vuoksi he luottavat ajatteluunsa, suunnitteluunsa ja toteutukseensa jotain konkreettista - jotain, jota voidaan koskea, nähdä ja mitata, kuten teknisiä työkaluja.”

Korn Ferry -tutkimuksen mukaan useat toimitusjohtajat ovat antaneet teknologialle mahdollisuuden käyttää 40–60 prosenttia painopistealueistaan strategisen painopisteen, taloudellisten sijoitusten ja ajan suhteen. Yritys laati myös luettelon viiden parhaan yrityksen varoista johtajien itsensä mukaan. Siinä ei edes luetella ihmisen kykyjä omaisuutena, vaan se sisältää kiinteistöjä, tuotemerkkiä, tuotteita / palveluita, innovaatioita ja tekniikkaa.

Lashets tarjoaa näkemyksensä siitä, miksi yritysjohtajat eivät pitäneet ihmisen kykyjä hyödykkeenä, sanoen: "On paljon vaikeampaa sijoittaa hintatunnus ihmisille, vaikka ihmiset vaikuttavat suoraan tekniikan, innovaation tai tuotteen arvoon."

Vaikka tekoälyllä ja robotiikalla on valtava rooli tulevaisuuden liiketoiminnassa, Korn Ferry uskoo, että yritysjohtajien ei pidä aliarvioida luovuutta ja vaikutuksia, joita ihmiset voivat tarjota yrityksille.