Pidämme tuottavuutta tärkeimpänä menestystekijänä ja uskomme, että jos teet parhaasi, tunnustaminen ja vauraus eivät pidä sinua odottamassa. Mutta tuottavuus on enemmän kuin kyky työskennellä nopeasti ja kovasti, psykologi Benjamin Hardy on vakuuttunut.
Tuottavuus on asennetta ja se voidaan oppia, Benjamin Hardy sanoo. Kuinka tarkalleen ja mitä sääntöjä noudattaa ne, jotka tekevät kaiken ja vielä enemmän?
1. TUOTTAVAT IHMISET TIETOJEN, JOSSA OLEVAT JA KAIKKI HALUAVAT
Uskomme, että jos työskentelet kovasti, onnistut väistämättä. Otamme kaiken vastaan kerralla, jäähtymme nopeasti, aloitamme alusta, kilpailemme kiivaasti muiden kanssa, kärsimme haavoittuvuudesta ja epävarmuudesta … Ja siksi etsimme vahvistusta menestyksellemme aineellisissa asioissa - suuri palkka, laaja fani, tutkintotodistukset ja palkinnot.
Todella tuottavat ihmiset ovat taitavasti ohittaneet tämän ansaan, eivät tarvitse ulkopuolista hyväksyntää. He hyväksyvät ja ymmärtävät itsensä täysin. Kenelläkään muulla ihmisten kliseillä ja standardeilla ei ole valtaa heidän itsetuntonsa suhteen. He ovat vakuuttuneita siitä, että heidän tekemänsä on ainutlaatuista, joten kaikki kilpailut ovat turhia.
Mainosvideo:
2. He määrittelivät elämänsä tarkoituksen
Suurin osa meistä toivoo salaa tai avoimesti, että joku viisas velho tulee alas taivaasta ja asettaa elämänsä suunnan. Tärkeintä on, että tämä suunta on sosiaalisesti hyväksyttävä ja mikä vielä parempi - arvostettu. Siksi sen sijaan, että teemme mitä rakastamme, valitsemme luotettavan työn, joka liittyy hyvään palkkaan tai houkuttelee kuuluisuuteen.
Nämä ihmiset, jotka eivät ole selkeitä, ennustavat, mitä heille tapahtuu 10-20-30 vuoden kuluttua. Heitä ohjaa heidän ihanteensa, joten he askelevat johdonmukaisesti ja rauhallisesti samaan suuntaan.
3. heitä ei kiinnosta mitä muut ihmiset tekevät
Vietämme paljon aikaa muiden ihmisten katseluun. Etsimme heistä roolimalleja tai verraamme niitä vain itseemme yrittäessämme ylittää ne.
Tulokselliset eivät ole kiinnostuneita muiden saavutuksista. He uskovat, että tällainen "valvonta" häiritsee heitä elämän työstä. Yrittäjä ja menestysstrategioiden bestsellereitä kirjoittanut Gary Vaynerchuk kertoi kerran, ettei hän luke muiden tekstejä. Hän on "liian kiireinen luomaan omaa sisältöä".
4. He eivät välitä mitä he ajattelevat
Yleisen mielipiteen pelko on yksi todellisen tuottavuuden suurimmista vihollisista. Muistakaamme Coco Chanel, joka myönsi rehellisesti:”En välitä siitä, mitä ajattelet minusta. Minä en ajattele sinua ollenkaan.
Tuottavat tekijät omistavat työnsä hedelmät itselleen ja ihmisille, joille ne on tarkoitettu. Heillä ei ole kohderyhmää. Siksi he ovat käytännössä haavoittumattomia kritiikkiin.
5. He ovat inhimillisiä
Huolimatta välinpitämättömyydestä muiden ihmisten mielipiteissä, he haluavat hyötyä ihmiskunnalle. He ovat epätavallisen empattisia ja pyrkivät auttamaan muita, ja mikä vielä parempaa - tehdä koko maailmasta hiukan paremmaksi.”Uskon, että mitä enemmän ihminen rakastaa, sitä enemmän hän haluaa toimia: rakkautta, joka jää vain tunneksi, en koskaan kutsu oikeaksi rakkaudeksi” - tämä aforismi kuuluu Van Goghille, yhdelle historian tuottavimmista neroista.
6. He eivät odota oikeaa aikaa
Lykkäämme unelma usein myöhemmin. Kun meillä on tarpeeksi aikaa, rahaa, tarvittavia tuttavuuksia … Mutta tuottavat ihmiset eivät tarvitse tätä "turvatyynyä". He liittyivät työhön, vaikka edes lähimmät ihmiset eivät usko heihin. Ennen kuin kaikkiin kysymyksiisi on vastattu. Jo ennen kuin he tajusivat, mitä kutsuttiin siihen, mitä he halusivat tehdä. Ainoa ehto heidän jatkuvalle liikkeelle on jatkuva sisäinen ääni, joka työntää heidät eteenpäin.
7. Heitä ei haluta pyytää apua
Luottamus ja rohkeus ovat hedelmällisille ihmisille ominaisia ominaisuuksia, joten heidän on helpompi hakea tukea ja neuvoja muilta. Ja matkalla tavoitteeseensa, väärä ylpeys ei pysäytä heitä. He ovat rehellisiä tarpeistaan. Yhteisrahoitusalustan Kickstarterin perustajana Amanda Palmer jätti levy-yhtiönsä ja tarjosi fanilleen ladata kappaleita ilmaiseksi. Vastineeksi fanit suostuivat mielellään tukemaan hänen työtä anteliaisilla lahjoituksilla.
Kirjoittaja: Benjamin Hardy