Kuinka työskennellä vähemmän, mutta ansaita enemmän ja olla liian väsymättä? Tämä kysymys on huolestuttava paitsi monien venäläisten lisäksi myös monien muiden maiden asukkaiden ympäri maailmaa. Osoittautuu, että on olemassa resepti. Siirtyminen nelipäiväiseen työviikkoon. Venäjän pääministeri Dmitri Medvedev teki tämän ehdotuksen kesäkuun alussa. Esimerkkinä hän mainitsi ulkomaisten maiden menestyksekkään kokemuksen, jossa yrityksillä on varaa maksaa kolme päivää vapaata viikossa. Kuinka se toimii ja miten tekniikka auttaa? Selvitetään se.
Muiden maiden kokemus
Esimerkiksi Medvedev mainitsi yhden Uuden-Seelannin yrityksen, joka kieltäytyi viiden päivän määräajasta. Nyt sen työntekijät työskentelevät vain 4 päivää viikossa ja lepäävät 3. Tämä siirtyminen on lisännyt yrityksen työntekijöiden tuottavuutta 20 prosentilla.
Tämä ei ole ainoa esimerkki. Hollannissa neljän päivän viikko on melkein vakio. Tanskassa ja Norjassa ihmiset työskentelevät keskimäärin enintään 33 tuntia viikossa. Muista, että nämä ovat Euroopan maita, joiden taloudelliset indikaattorit ovat korkeimmat. Jotkut amerikkalaiset yritykset käyttävät myös neljän päivän työviikkoa. Erityisesti maailman suurimman teknologiayrityksen Googlen työntekijät ovat työskennelleet vain neljä päivää viikossa useita vuosia.
Viimeksi Virgin-ryhmän johtaja Richard Branson ilmoitti siirtyvänsä neljän päivän työviikkoon. Yksi hänen yrityksistään aikoo lähettää turisteja avaruuteen, ja toinen on kuljettaa ihmisiä maanalaisissa tunneleissa yli 1000 km / h nopeudella. Joten hän sanoo, että työskentely viisi päivää viikossa, kaksi lepoa ja myös pari viikkoa vapaa vuodessa ei ole niin pitkä perinne. Tämä normi ilmestyi ja juurtui viimeisen vuosisadan alussa heijastaen sekä lisääntynyttä työn tuottavuutta että ihmisten kasvaneita tarpeita ammattien ulkopuolelle. Branson mainitsee jälleen kerran onnistuneen siirtymisen nelipäiväiseen työviikkoon Googlessa ja muissa yrityksissä.
Mainosvideo:
Neljän päivän työviikon etuja
Tutkijoiden mukaan neljän päivän työviikolla on positiivinen vaikutus ihmisten psykologiseen ja fyysiseen tilaan. Ihmiset voivat omistaa enemmän aikaa perheilleen, tehdä enemmän kotityötään varten. Kyselyjen mukaan 60 prosentilla ihmisistä ei vain ole aikaa käydä kuntosaleilla. Uloskäynti tilanteesta on ostaa juoksumatto tai kuntopyörä. Mutta jopa viikon lopussa heillä ei yksinkertaisesti ole energiaa jäljellä.
Kolme vapaapäivää auttaa sinua välttämään kroonista väsymystä, joka voi johtaa pitkäaikaiseen masennukseen ja stressiin. Siirtyminen uuteen aikatauluun vähentää sairauslomien määrää.
Mitä teknologialla on sen kanssa tekemistä?
Neljän päivän jaksoa kannattavat sanovat, että siirtyminen siihen on mahdollista lisäämällä työvoiman tehokkuutta ja automatisoimalla tuotantoa. Ensimmäinen kohta on historiallisesti mahdollistanut työaikojen lyhentämisen ja muiden kuin työaikojen pidentämisen. Toinen antaa siirtää osan työtehtävistämme koneisiin.
Robottien käytöstä on jo monia esimerkkejä. Ota ainakin samat turvallisuusrobotit. Loppujen lopuksi juuri ne luodaan - korvaamaan henkilö mahdollisuuksien mukaan. Asiantuntijat ennustavat, että tulevaisuudessa kaikki edistyksellinen ihmiskunta lakkaa toimimasta. Heille teknisellä älykkyydellä varustetut robotit tekevät sen. He tekevät kaiken työn nopeammin ja tarkemmin kuin ihmiset. Monet yritykset ovat siirtymässä teollisuusroboteihin vaikeimpien töiden tekemiseksi. Lisäksi nämä koneet tekevät siitä tarkemman ja nopeamman kuin ihmiset.
Milloin he työskentelevät Venäjällä neljä päivää viikossa?
Huolimatta lomien suuresta määrästä venäläiset työskentelevät kovasti. Kansainvälisen työjärjestön (ILO) vuoden 2017 tilastojen mukaan 40-tunnin työviikolla maamme asukkaat saavat 1980 työtuntia vuodessa. Vertailun vuoksi, samassa Yhdysvalloissa 1790 työtuntia vuodessa. Ja tämä huolimatta siitä, että heillä on vähemmän lomia.
Ongelmana on, että meillä on erittäin alhainen työn tuottavuus (tuotettujen tavaroiden ja palveluiden suhde siihen käytettyyn aikaan). Asiantuntijoiden mukaan sitä on korotettava 20 prosentilla. Työn tuottavuuden nykyinen vuotuinen kasvu ylittää tuskin yhden prosentin. Siksi tarvitsemme 20 vuotta siirtyäksemme enemmän tai vähemmän kivuttomasti uuteen aikatauluun.
Miltä venäläiset suhtautuvat itse uuteen ajatukseen?
VTsIOM: n kyselyjen mukaan 48% tutkituista venäläisistä ei tue tätä ajatusta ja vastustaa sitä. 29% on myönteisiä, 17% sanoo, että he eivät välitä, ja vielä 6% on vaikeaa antaa selkeää vastausta. Neljän päivän jakson käyttöönottoa ajattelivat positiivisesti miljoonan asukkaan suurten kaupunkien venäläiset, joiden keskipalkka on korkeampi. Pienten kaupunkien ja muiden pienten siirtokuntien asukkaat arvioivat uutta ajatusta negatiivisesti. Suurin huolenaihe on palkkojen lasku.
Mitä lukijamme ajattelevat tästä aiheesta?
Nikolay Khizhnyak