Tutkijat ovat löytäneet miksi ne, joita kutsutaan "pahoiksi pojiksi", voivat odottaa menestyvänsä useammin kuin muut. Kävi ilmi, että jotkut persoonallisuusvirheet voivat pelata käsiin.
Sveitsiläisten tutkijoiden havainnot on julkaistu julkaisussa Social Psychological and Personality Science, ja yhteenveto on saatavilla Business Insider -sivustolla. Kyselyyn tehtiin lähes 800 Saksan kansalaista, joiden ikä oli 25 - 34 vuotta ja jotka ovat vasta aloittaneet uransa ensimmäiset askeleet.
Niin kutsuttu "tumma kolmikko" on uuden tutkimuksen keskipiste. Psykologiassa se tarkoittaa sellaisten piirteiden esiintymistä kuin narsismi, Machiavellianismi ja psykopaatia. Megalomania, ylpeys, narsismi ja empatian puute puhuvat narsismista. Machiavellianismille on ominaista valheet, muiden manipulointi, heidän hyväksikäyttö ja moraalisten normien noudattamatta jättäminen. Psykopaatian ilmenemismuodoista löytyy sellaisia piirteitä kuin itsekkyys, sydämetön ja häikäilemätön.
Tutkijat suorittivat tutkimuksen, jonka tarkoituksena oli tunnistaa "tumman kolmion" piirteet. Jotkut kysymykset koskivat esimerkiksi tapaa kiinnittää huomiota itseensä. Lisäksi asiantuntijat yrittivät selvittää nuorten urakehityksen. Heiltä kysyttiin asemaa, palkkaa ja tyytyväisyyttä nykytilaan.
Kävi ilmi, että kaksi "pimeän kolmion" kolmesta osasta - narsismi ja Machiavellianismi - edistävät uran menestystä. Samaan aikaan psykopatialla ei ole positiivista vaikutusta. Machiavellianismi osoittautui hyväksi, koska se liittyy erottamattomasti ihmisen suuriin kunnianhimoihin. Narsistiset ihmiset osaavat tehdä hyvän vaikutelman muille. Jälkimmäinen auttaa etenkin asiakkaiden palkkaamisessa ja kommunikoinnissa. Samaan aikaan psykopatia, jossa ihminen voi käyttäytyä aggressiivisesti ja epäsosiaalisesti, ei edistä uran menestystä.
Termi "Machiavellianismi" tulee italialaisen ajattelijan Niccolo Machiavellin nimestä, samoin kuin ideoista, jotka viimeksi mainittiin kuuluisassa kirjassa "Keisari". Valtiotieteessä termillä oletetaan raa'an voiman kultti, moraalisten normien noudattamatta jättäminen jne.
Sveitsiläiset tutkijat huomauttavat, että "tumman kolmion" ehdollisesti positiivisilla piirteillä, vaikka ne edistävät henkilökohtaista menestystä, on kielteinen vaikutus koko organisaation työhön. Tällaisten ihmisten palkkaamisen mahdollisia seurauksia on korruption lisääntyminen.
