Kuka ei ole lukenut otsikoita: robotit tulevat ja ottavat työmme? Itse asiassa jopa 45% kaikenlaisista työntekijöistä tällä hetkellä suorittamista työtehtävistä voidaan automatisoida olemassa olevalla tekniikalla. Mitkä ilmestyvät tulevaisuudessa? Tässä tarinassa on kuitenkin yksi näkökohta, joka jätetään usein huomiotta: vaikka uudet tekniikat tuhoavat työpaikkoja, ne luovat myös paljon uusia. Itse asiassa yli puolet koululaisten parhaillaan kouluttamista tehtävistä lakkaa olemasta tulevaisuudessa. Innovaatio tuottaa edelleen uskomattomia uusia toimialoja, ja uudet työpaikat ovat pulassa.
Olemme käyttäneet imagoamme liian usein nähdäksemme surkean tulevaisuuden, jossa robotit jättävät meidät ilman työtä ja olemassaolotunnetta. Mutta voimme kuvitella uskomattoman samanaikaisen tulevaisuuden, jossa tekniikka luo entistä enemmän mahdollisuuksia työntekijöille monilla aloilla.
Mikä odottaa meitä työskentelevässä tulevaisuudessa?
Luova segmentti
Teknologisten suuntausten pitäisi johtaa meidät niin kutsuttuun "mielikuvitustalouteen". Se on määritelty "taloudeksi, jossa intuitiivinen ja luova ajattelu luo taloudellista arvoa sen jälkeen kun looginen ja rationaalinen ajattelu on annettu muille talouksille". Ihmiset pärjäävät silti paremmin kuin koneet, kun keksitään ja työnnetään älyllisiä, luovia ja kuvitteellisia rajoja, jotka tekevät näistä tehtävistä vaikeita automatisoida helposti.
Esimerkkejä lähitulevaisuuden luovan segmentin työpaikoista ovat 3D-muotisuunnittelijat, virtuaalitodellisuuskokemuksen suunnittelijat, urkujen suunnittelijat ja lisätyn todellisuuden arkkitehdit. Nämä työt riippuvat uusien luovien työkalujen, kuten 3D-tulostamisen ja virtuaalitodellisuuden, sekä muiden digitaalisten välineiden, syntymisestä.
Merkittävää näissä rooleissa on se, että ne ovat luontaisesti monitieteisiä. Esimerkiksi VR-kokemussuunnittelijan on yhdistettävä sekä taiteen että tekniikan osaaminen syventävien maailmojen luomiseksi.
Mainosvideo:
Neurotiede, ihmisen parantaminen ja biotekniikka
Geenitekniikan ja neurotekniikan kehityksen myötä myös alan asiantuntijoiden kysyntä kasvaa. Ehkä jonain päivänä ihmiset pystyvät lähettämään tietoisuutensa koneisiin, yhdistämään ajatuksiaan muiden kanssa, tallentamaan muiden ihmisten muistoja ja jopa näkemään, mitä muut ajattelevat, mitä he kokevat ja aikovat tehdä.
Monet keksijät ja tutkijat pyrkivät saamaan tämän kaiken totta.
Viime vuoden alkupuolella Elon Musk esitteli Neuralinkin, yrityksen, jonka tavoitteena on yhdistää ihmisen tietoisuus keinotekoiseen älykkyyteen, "neuraa pitsiin". Olemme jo onnistuneet yhdistämään kaksi aivoa Internetin välityksellä, antamalla yhden aivojen kommunikoida toisen kanssa. Lukuisat tutkimusryhmät ovat pystyneet kehittämään mekanismeja mielen lukemiseen tai toistamiseen laitteita käyttävien yksilöiden muistoista. Jopa yksinkertaisessa versiossa. Olemme myös nähneet monia läpimurtoja geeniterapiassa ja geenitekniikassa. Luettelo on pitkä.
Esimerkkejä tämän alueen työpaikoista ovat aivojen krakkausyksiköt, neuroimplanttien teknikot, neuro-augmentaation asiantuntijat ja neurorobotiikan insinöörit.
Eetikot, filosofit ja poliitikot tekniikasta
Teknologia on erittäin tehokas työkalu, joka herättää monia uusia sosiaalisia, eettisiä ja moraalisia ongelmia. Jatkuvasti. Teknologia itsessään ei ole hyvää tai pahaa; yhteiskunta tekee hänestä pahaa tai hyvää.
Kun yhä mielenkiintoisempia tekniikoita syntyy - kuten virtuaalitodellisuus, neurotietoimplantit ja esineiden Internet -, ammattilaisten kysyntä kasvaa, jotka voivat kysyä oikeita kysymyksiä näistä uusista työkaluista ja laatia sopivia eettisiä ohjeita monenlaisille haastaville skenaarioille. Tätä voi tapahtua esimerkiksi yritys-, hallitus- tai jopa henkilökohtaisella tasolla, kun neuvotaan eettisiä neuvoja hakeville henkilöille.
Millaisia asiantuntijoita tarvitaan tällä alueella? Esimerkiksi kognitiivisia parannuskonsultteja, geneettisen muuntamisen etiikkaa, digitaalisia etsijöitä, yksityisyyden suojaa, teknolaki-valmistelijoita ja monia muita. Tämä alue on ensisijaisen tärkeä lajeillemme, jos haluamme optimoida tekniikan hyödyt ja minimoida sen haitat.
Uusiutuva energia
Nykymaailman suurimmat haasteet luovat myös suurimmat markkinat. Kun ilmastomuutoksesta tulee kasvava uhka lajeillemme, joudumme tekemään oikeita päätöksiä. Monet kaupungit yhdistävät monenlaisia ratkaisuja, jotka sisältävät vihreän infrastruktuurin, puhtaan liikenteen ja uusiutuvan energian.
Seurauksena uusiutuvien energialähteiden ja puhtaiden ratkaisujen kasvava kysyntä on jo luonut monia työpaikkoja ja luo uusia. Esimerkiksi aurinko- ja tuuliteollisuus olivat tärkeimpiä työpaikkojen luomisen edistäjiä uusiutuvan energian alalla Yhdysvalloissa, joka työllisti 777 000 ihmistä vuonna 2016. Monet maat suunnittelevat vähitellen polttoaineiden lähteiden käytön lopettamista tulevina vuosikymmeninä.
Ja sitten tarvitsemme älykkäitä kaupunkisuunnittelijoita, puhtaiden verkkojen arkkitehteja, nollajätteen suunnittelijoita, energiakonsultteja ja paljon muuta.
Liikenteen tulevaisuus
Monet ihmiset pelkäävät, että itsenäisen liikenteen kehittäminen jättää miljoonat ihmiset työttömiksi, ja tämä on totta. Mutta vaikka liikennealan innovaatiot poistavat työpaikkojen tarpeen, itsesäätävien autojen, sähköajoneuvojen, droonien ja Hyperloopin esiintyminen merkitsee väistämättä uuden tyyppisiä kykyjä.
Esimerkiksi rakentajia, joilla on edistynyt sähkötaito, uusia liikennemuotoja, liikenneanalyytikoita ja itse ajavia käyttöjärjestelmien insinöörejä.
Jos katselet entistä kauempana tulevaisuudesta, voit nähdä planeettojen välisten avaruuslentäjien esiintymisen. Viimeksi Virgin Galactic VSS Unity-matkustaja-avaruusalus suoritti seitsemännen lennon. SpaceX ilmoitti myös planeettojenvälisestä kuljetusjärjestelmästä. Ihmiskunnasta on väistämättä tultava planeettojenvälinen laji - ja ehkä myös galaktinen välinen -, ja tämä tarkoittaa monien uusien työpaikkojen ja mahdollisuuksien luomista, joista emme edes uneksineet.
Mielekäs työ
Edellä kuvatut esimerkit ovat monien uusien työpaikkojen ja teollisuudenalojen joukossa. Jo meidän on valmisteltava nuoria mieliä elämään 2000-luvulla jatkuvasti muuttuvassa työvoimassa.
Yksi nykyisten suuntausten voimakkaimmista seurauksista on, että”työstä” tulee merkityksellisempää, kun meidän on tehtävä enemmän tehtäviä, jotka vaativat luovuutta, älykkyyttä ja vuorovaikutusta ihmisten kanssa, ja tämä teoriassa voisi tehdä meistä onnellisempia.
McKinsey Global Institute -yrityksen äskettäisessä raportissa todettiin, että vaikeimmat tehtävät automatisoida lyhyessä ajassa ovat ne, jotka vaativat hienostunutta päätöksentekoa, suunnittelua, ihmisten välistä tai luovia taitoja. Ei ole yllättävää, että ihmiset jatkavat koneiden ohittamista, kun kyse on innovaatioista ja työntää älyllisiä ja luovia rajoja.
Päätavoitteemme pitäisi olla luoda yhteiskunta, jossa työtä motivoi intohimo, luovuus ja halu osallistua lajien tulevaisuuteen. Työn tulisi kehittää henkilöä ja edustaa edistystä. Ei ole väliä onko tämä kehitys tekninen, älyllinen vai luova.
Ilja Khel