Jokapäiväisessä viestinnässä kohtaamme usein sanan "stereotyyppi". Kun puhumme stereotypioista, tarkoitamme hyvin yksinkertaisia kaavioita, esityksiä tai käyttäytymisjaksoja, jotka vaikuttavat arvioihimme tai toimintoihimme. Se on myös yksi sosiaalipsykologian avainkäsitteistä.
On tärkeää ymmärtää, että tämän käsitteen tieteelliset ja jokapäiväiset määritelmät ovat erilaisia. Psykologiassa stereotypiat ymmärretään piirteinä, jotka henkilö määrittelee tietyn sosiaalisen ryhmän edustajille. Esimerkiksi kun he sanovat, että naiset ovat taipuvaisia olemaan ystävällisiä ja tunnepitoisia, ja miehet ovat taipuvaisia johtajuuteen ja aggressiivisuuteen.
Stereotypioiden luonne
Stereotyypit ovat universaali ilmiö eri maissa ja yhteiskunnissa. Ne voidaan muodostaa suhteessa eri ryhmiin, mutta kaikissa maissa on stereotyyppejä miehistä ja naisista (sukupuolistereotypiat), stereotyyppisiä ideoita eri ikäisistä ihmisistä, useimmiten vanhuksista ja nuorista (ikä stereotyypit). Kaksi muuta yleismaailmallista stereotyyppiä ovat etniset ja rodulliset stereotypiat - käsitykset etnisten ja rodullisten ryhmien jäsenistä.
Stereotypioiden sisältö voi vaihdella suuresti. Ne voivat sisältää sekä positiivisia, sosiaalisesti toivottavia että sosiaalisesti ei-toivottuja piirteitä. Esimerkiksi älykkyys on plusominaisuus ja aggressiivisuus on miinusominaisuus. Psykologian kannalta nämä piirteet ihmisten mielissä on ryhmitelty kahteen suureen ulottuvuuteen. Ensimmäinen on osaaminen, joka sisältää älykkyyteen, tietoon, ammattikokemukseen ja omistautumiseen liittyviä piirteitä. Toinen ulottuvuus on lämpö, joka sisältää ominaispiirteet, jotka liittyvät ystävällisyyteen, rehellisyyteen, tarkoituksellisuuteen, halukkuuteen tavata muita ihmisiä.
Kuinka tunnistamme stereotypiat?
Mainosvideo:
Stereotyypit ovat seurausta sosiaalisesta elämästä, koska ihmiset eivät synty stereotyypeillä. Henkilö muistaa ne vähitellen syntymästä. Ensinnäkin tunnustamme heidät perheessä, kun vanhemmat sanovat: "Tee tämä äläkä tee tätä: olet poika", "Tee tämä äläkä tee niin: olet tyttö". Sitten kohtaamme nämä stereotypiat koulussa, yliopistossa ja työssä. Nämä stereotypiat seuraavat meitä aina myös joukkotiedotusvälineiden ansiosta. Uutisissa, elokuvissa ja mainoksissa on esimerkkejä stereotyyppisten sankarien käyttäytymisestä.
Stereotyypit ovat edelleen olemassa yhteiskunnassa, koska ihmiset tekevät yleensä ympäröivän maailman ymmärrettäväksi ja ennustettavissa olevaksi. Kun henkilö joutuu uuteen tilanteeseen, hän yrittää saada tietoa tapahtuvasta, yrittää ymmärtää, millaisia ihmisiä hänen ympärillään on ja mitä odottaa näiltä ihmisiltä. Monissa tilanteissa meillä ei juuri ole tällaista tietoa. Kuvittele, että löydät itsesi uudesta työpaikasta tai uudesta maasta, tiedät vähän muista, mutta voit saada vähän tietoa tutkimalla ihmisten ulkoisia merkkejä. Tällaisissa epävarmoissa tilanteissa alamme spontaanisti luokitella ihmisiä selvästi näkyvien merkkien perusteella - suoritamme sosiaalisen luokittelun esimerkiksi biologisen sukupuolen perusteella iän, ihon värin, silmien muodon perusteella. Kun sijoitamme henkilön tiettyyn ryhmään, sanomme: "Aha, meillä on nainen edessämme",ja sitten alamme soveltaa stereotypioita. Me ajattelemme: "Joo, hän on nainen, joten hän on kiltti, mutta tunnepitoinen." Tai: "Joo, hän on mies, joten hän on taipuvainen johtajuuteen tai kenties aggressiivinen." Seurauksena on, että teemme ympäröivän maailman ymmärrettävämmäksi ja ennakoitavammaksi.
Stereotypioiden ongelma
Stereotypioiden ongelma on, että kaikki ovat erilaisia. Psykologiset tutkimukset osoittavat, että naisten ja miesten väliset erot aggressiivisuuden, emotionaalisuuden ja älykkyyden suhteen ovat suuremmat kuin miesten ja naisten väliset erot yleensä. Kun alamme käyttää stereotypioita, poistamme yksilölliset erot, heitämme ne käsityksemme ulkopuolelle. Seurauksena on, että tekemämme tuomiot ja valitsemamme käytökset eivät ehkä ole sopivia tietylle henkilölle.
Tästä ongelmasta huolimatta ihmiset käyttävät edelleen stereotypioita, ja niillä on kaksinkertainen vaikutus arvioihimme ja käyttäytymiseen. Annamme kaksi esimerkkiä sukupuolistereotypioista, jotka liittyvät toisaalta elämän tunnepuoleen ja toisaalta ammatilliseen toimintaan.
Sukupuolistereotypiat ja tunteet
Psykologinen tutkimus osoittaa, että ihmiset tunnistavat miesten ja naisten tunteet eri tavalla. Stereotyyppien mukaan naiset ovat tunteellisia ja hyvää kohtaan muita kohtaan, kun taas miehet ovat vähemmän tunnepitoisia ja vihamielisiä. Jos henkilö ylläpitää tällaisia stereotypioita, hän alkaa huomata tunteiden merkkejä naisen kasvoissa nopeammin kuin miehen, koska hän odottaa näkevänsä nämä merkit. Lisäksi voimme tunnistaa nopeammin iloa ja surua naisen edessä. Miehen kasvot tunnistavat nopeasti vihan ja halveksunnan merkit.
Mielenkiintoisinta on, että jos näimme voimakkaan surun tunteita ja jopa kyyneleitä ihmisten kasvoilla, selitämme nämä tunteet eri tavoin. Naisilla voimakas suru ja kyyneleet selittyvät heidän luontaisilla psykologisilla ominaisuuksilla. Miesten samanlainen emotionaalinen käyttäytyminen selittyy yleensä vahvoilla tilanteellisilla tekijöillä, ulkoisilla vaikutuksilla.
Sukupuolistereotypiat ja työ
Toinen esimerkki liittyy ammatillisen toiminnan stereotypioihin. Stereotyyppien vaikutus havaitaan, koska miehille ja naisille ominaiset piirteet määräävät osittain toiminnan, jonka nämä ihmiset voivat harjoittaa.
Jotakin kommunikaatioon liittyvää, lasten kanssa pidetään naisten perinteistä ammattia. Miehille ammatti liittyy enemmän teknisiin aloihin ja yritystoimintaan - tai näyttää vain olevan yhteydessä toisiinsa. Jos noudatat näitä stereotypioita, valittaessa ehdokkaita työhön, valinta on ennalta johtopäätös. Jos henkilö valitsee ohjelmointiin osallistuvat ihmiset työskentelemään tietokoneorganisaatiossa, mieluummin miehet, koska he näyttävät pätevältä etukäteen. Ja ala-asteen opettajan tai päiväkodin opettajan asemaan stereotyyppien mukaan nainen on todennäköisemmin sopiva.
Jopa silloin, kun henkilö on jo palkattu, heitä kohdellaan eri tavalla. Tutkimukset osoittavat, että pomo-roolissa olevat ihmiset omistavat miehille enemmän aineellisia resursseja tiettyjen toimintojen suorittamiseen. Näyttää siltä, että sinulla on asema ja täytät sen, mutta sinulle annettavat mahdollisuudet ovat erilaisia. Tämä on yksi puoli stereotypioiden vaikutuksesta, joka liittyy niiden vaikutukseen muiden havaintoihin.
Stereotyyppinen uhkavaikutus
Stereotypiat vaikuttavat silmiinpistävästi itsekuvaan. Jos tuemme joitain stereotypioita, alamme soveltaa niitä itseemme.
Vaikuttava esimerkki tästä vaikutuksesta on stereotyyppinen uhkavaikutus. Hänet löydettiin ensin rodullisista stereotypioista ja sitten sukupuolesta. Tämä vaikutus ilmenee, kun yhteiskunnassa on stereotyyppi tietystä ryhmästä, joka sisältää negatiivisia ominaisuuksia. Esimerkiksi naisilla ei menesty hyvin teknisissä tai tarkatieteissä. Seurauksena stereotyyppisen ryhmän ihmisistä tulee tällaisten stereotypioiden uhreja. Monet psykologiset tutkimukset osoittavat, että naiset, joille muistutetaan tällaisten stereotypioiden olemassaolosta, suoriutuvat huonommin matematiikkatesteissä.
Tällaisen vaikutuksen esiintyminen tapahtuu useista syistä. Ensinnäkin, kun henkilö muistaa tällaiset stereotypiat, hän alkaa huolestua ja hänellä on vieraita ajatuksia. Henkilö pelkää selviytyä näistä kielteisistä odotuksista, ja lopulta stressin vuoksi ne ovat perusteltuja. Lisäksi sellaisissa tilanteissa ihmisen motivaatio laskee.
Lisäksi tällä käsityksellä on pysyvä vaikutus. Ihmiset, jotka ovat jo pitkään olleet tällaisten stereotypioiden vaikutelmassa, eivät halua harjoittaa asiaan liittyvää toimintaa. Esimerkiksi tytöt, joille muistutetaan tällaisista stereotypioista, eivät näe itsensä tulevaisuudessa yliopistoissa, jotka suorittavat teknisiä tieteita. Henkilö vain sulkee tämän toiminnan itselleen. Samoin miesten kanssa, joille opetetaan tai kielitiede on naisen ammatti. Ihmiset etääntyvät sellaisesta toiminnasta, joten he eivät ehkä edes aloita opiskelua alueella, jolla heillä olisi suuri menestys.
Stereotyypit ja yhteiskunta
Stereotypioiden vaikutusta pidetään yhteiskuntatieteissä, erityisesti psykologiassa, suurena ja vakavana ongelmana. Mutta tämä ei tarkoita, että tätä ongelmaa ei voida ratkaista.
Yhteiskunnissa on erilaisia ihmisiä, jotka ovat eri tavoin samaa mieltä näistä stereotypioista. Jotkut tukevat niitä, toiset eivät. Maat eroavat näiden stereotypioiden asteesta. Vertailevat tutkimukset osoittavat, että sukupuolistereotypiat ovat vähemmän ilmeisiä Pohjois- ja Länsi-Euroopan maissa kuin Etelä-Euroopan maissa.
Tärkeintä on, että monet psykologiset tutkimukset osoittavat, että stereotypiat voidaan muuttaa. On kokonaisia ohjelmia, jotka muuttavat stereotyyppisiä odotuksia. Tämä prosessi on tärkeä, koska stereotypioiden muuttaminen ja stereotypioiden osittainen hylkääminen antaa ihmisille mahdollisuuden tehdä itse mitä haluaa tehdä elämässä, eikä sitä, mitä tällaiset ideat heille määräävät.
Psykologi Olga Gulevich