Tutkijat Ovat Löytäneet Eroja Naisten Ja Miesten Ajattelussa - Vaihtoehtoinen Näkymä

Tutkijat Ovat Löytäneet Eroja Naisten Ja Miesten Ajattelussa - Vaihtoehtoinen Näkymä
Tutkijat Ovat Löytäneet Eroja Naisten Ja Miesten Ajattelussa - Vaihtoehtoinen Näkymä

Video: Tutkijat Ovat Löytäneet Eroja Naisten Ja Miesten Ajattelussa - Vaihtoehtoinen Näkymä

Video: Tutkijat Ovat Löytäneet Eroja Naisten Ja Miesten Ajattelussa - Vaihtoehtoinen Näkymä
Video: Naisen ja miehen välinen ero 2024, Saattaa
Anonim

Neurofysiologit suorittivat ensimmäisen laajamittaisen testin vahvemman ja heikomman sukupuolen ajattelutavan eroista ja osoittivat, että miehet ovat alttiita systemaatiolle ja naiset empatialle. Heidän havaintonsa esitetään PNAS-lehdessä.

”Olemme osoittaneet, että sekä autismin luonnetta koskevat teoriat että sukupuolten välisiä eroja koskevat ideat kuvaavat oikein todellisuutta. Lisäksi voimme nyt puhua autismin positiivisista puolista. Heidän taipumuksensa systematisoida antaa heidän tunnistaa hyvin erilaiset kuviot, nähdä jopa kaikkein hienoimmat yksityiskohdat ja ymmärtää kuinka monimutkaisimmat asiat toimivat. Sitä voidaan ja pitäisi käyttää yhteiskunnan hyväksi”, sanoi Simon Baron-Cohen Cambridgen yliopistosta, Iso-Britannia.

Autismia pidetään yhtenä hermoston yleisimmistä häiriöistä. Sosiaalitutkimus osoittaa, että naiset kärsivät vähemmän autismista. Tällä hetkellä jokaisella autistisella naisella on kolme tai neljä miestä. Tutkijoiden mukaan syynä tähän ovat heikkojen ja vahvempien sukupuolien geenien työn erot, mutta näitä teorioita ei ole vielä vahvistettu käytännössä.

Paroni-Cohen ja hänen kollegansa ovat tutkineet jo useita vuosia, mikä erottaa miehet naisista ja miten erot saattavat liittyä autismin luonteeseen. Kolme vuotta sitten he löysivät ensimmäisen todisteen siitä, että autismi ja "maskuliininen" ajattelu voivat olla erottamattomasti yhteydessä toisiinsa seuraamalla, että neljäsataa autismista kärsivää miestä ja naista osallistuvat mielenlukuun.

Kuten tutkijat selittävät, tätä tekniikkaa käytetään psykologien avulla arvioimaan ihmisen empatiakykyä, kykyä tunkeutua ja arvata muiden ihmisten tunteita. Osana testiä kokeilijat näyttävät osallistujille joukon valokuvia muiden ihmisten silmistä ja pyytävät heitä nimeämään neljä tunneta, jotka heidän omistajansa ovat saattaneet kokea.

Kuten vuosikymmenien psykologiset kokeilut osoittavat, naiset ovat keskimäärin paremmin tässä tehtävässä kuin miehet ja arvaavat todennäköisemmin oikeat tunteet. Sitä vastoin autistiset ihmiset suorittavat tässä tehtävässä paljon huonommin kuin saman sukupuolen ja iän “kilpailijat”. Paroni-Cohen ja hänen kollegansa osoittivat, että tämä pätee yhtä lailla autismin saaneisiin naisiin ja miehiin.

Jotkut tutkijat eivät olleet samaa mieltä sellaisista johtopäätöksistä, jotka pakottivat paroni-Cohenin ja hänen kollegansa tekemään uuden kokeen, tällä kertaa lähes 700 tuhatta ihmistä, joista 37 tuhatta autistista.

Tässä heitä auttoi Channel 4, joka näytti moniosaisen dokumentin autisteista. Katsellen hänen jaksojaan katsojat voisivat ottaa mielessäluettavan testin ja useita muita yksinkertaisia testejä emotionaalisen älykkyyden tasolle ja kertoa tutkijoille tuloksista.

Mainosvideo:

Koetulokset vahvistivat paroni-Cohenin ja hänen tiiminsä suorittamien ensimmäisten kokeiden tulokset. Esimerkiksi miehet olivat naisia edellä mahdollisuudessa organisoida tietoja noin 1,5 pisteellä, mutta emotionaalisen älykkyyden ollessa heillä kaksi pistettä heitä jäljessä.

Samoin heidän keskuudessaan autismin keskimääräinen taso oli 0,5 pistettä korkeampi kuin oikeudenmukaisemman sukupuolen keskuudessa, ja kummankin sukupuolen autistien väliset erot olivat huomattavasti vähemmän korostuneita.

Mielenkiintoista on, että sekä autismi taipumus että "maskuliinisempi" ajattelutapa ilmeisivät eniten ihmisiä, jotka harjoittavat luonnontieteitä, tietotekniikkaa, tekniikkaa ja muita erikoisuuksia, joissa vaaditaan kyky järjestelmällistää tietoa. Humanististen edustajien joukossa biologisesta sukupuolesta riippumatta hallitsee "naispuolinen älykkyys".

Tämä, kuten tutkijat korostavat, saattaa selittää, miksi naiset keskimäärin eivät todennäköisesti valitse tällaista uraa kuin miehet, mutta se ei missään tapauksessa voi olla tekosyy tai syy syrjinnälle tai kieltäytymiselle palkata.