Neuvostoliiton aikana kasvaneille opetettiin: eläkkeelle siirtyminen on yksinomaan sosialismin ansio, koska tsaarismi-kapitalismi ei määritelmänsä mukaan pysty huolehtimaan henkilöstä. Mutta onko se?
Kieltäytyä kaksintaisteluista
Venäjällä eläkkeet - kuten monet muutkin asiat - otti ensimmäisen kerran käyttöön Pietari I. Vuonna 1720 hyväksyttyjen "ylimmän vallan mukavuudeksi" hyväksyttyjen merimääräysten mukaan laivaston upseereille voitiin myöntää vanhuusbonus. Tämä eläke oli ehdoton ja pakollinen. Hieman myöhemmin armeijan avustuksia alettiin maksaa muiden armeijan osastojen virkamiehille. Pietarin asetuksessa "Entisen armeijan eläkkeestä" käskettiin: "Nimittämään kelvollinen elinikäinen ylläpito, jotta ei halveksittaisi virkapuvun kunniaa." Eläkeläisen kuolemantapauksessa maksettiin taloudellista tukea leskelle ja muille huollettaville. Oli poikkeus: kaksintaisteluissa kuolleiden virkamiesten perheet menettivät oikeuden eläkkeeseen.
Eläkkeitä maksettiin vain upseerikorkeudelle, joka oli pääosin jaloperheessä ja ei asunut köyhyydessä, mutta orjan rekrytoinnit 25 vuoden isämaan palvelun jälkeen lähetettiin yksinkertaisesti takaisin kylään. Samanaikaisesti paikallista maanomistajaa kehotettiin kohtelemaan entistä sotilasta kunnioittavasti ja auttamaan häntä saamaan maatila.
Vuonna 1851 annettiin tsaarin asetus, jolla kiellettiin eläkkeellä olevia sotilaita asettumasta Pietariin ja Moskovaan, jos heillä "ei ole mahdollisuutta tukea itseään positiivisilla tavoilla". Vammaiset sotilaat nimitettiin luostareihin ruokaa ja oleskelua varten. Mutta oli myös poikkeuksia: armeijan taisteluissa erottaneille nuoremmille joukkoille voidaan maksaa kiinteä kertaluontoinen korvaus, joka riittää aloittamaan oman yrityksen: kauppakauppa, majatalo, tehdas tai saha.
Virheellisestä palvelusta
Mainosvideo:
Ensimmäinen hyvin kehitetty Venäjän eläkelainsäädäntö ilmestyi vuonna 1827 Nikolai I: n hallituskauden aikana. Sen mukaan kaikilla luokkaryhmän haltijoilla oli oikeus eläke-etuuksiin.
- Ne, jotka ovat uskollisesti palvelleet 25 vuotta suvereenia, voivat luottaa eläkkeeseen, joka on 50% heidän palkastaan, 35 vuotta - 100%. Kuolemantapauksessa eläke säilytettiin leskenä, ja jos sitä ei ollut, alle 17-vuotiaalle pojalle tai alle 21-vuotiaalle tytölle tai avioliittoon asti.
Tärkein ja ehdoton edellytys eläkkeen nimittämiselle oli "virheetön palvelu". "Artiklan nojalla" erotetut menettivät kaiken aikaisemman kokemuksensa, ja laskenta aloitettiin uudestaan - tämä on, jos irtisanotut saivat työpaikan virkamiehessä saatuaan "mustan merkin". Rikosasioissa tuomittu henkilö menetti kokonaan eläke-edut. Tämä koski myös poliittisia vankeja, ja koska vain hallitsijalla oli oikeus "eläkkeen anteeksiantoon", he eivät voineet toivoa minkäänlaista sakoista vapauttamista. Ne, jotka jättivät Venäjän hyväksi, samoin kuin ne, jotka ottivat luostarilupauksia, eivät voineet luottaa eläkkeeseen.
Kokemus on kaiken pää
Samaan aikaan Venäjän eläkejärjestelmän kehitys jatkui. Eläkkeitä maksettiin työntekijöille ilman rivejä: koulutuslaitosten opettajille, koko lääketieteen henkilöstölle ja vuodesta 1913 poikkeuksetta kaikille yritysten ja rautateiden työntekijöille. Mutta samaan aikaan pääperiaate pysyi ennallaan: se luottaa vain niihin, jotka olivat työskennelleet riittävän monen vuoden ajan valtionyrityksissä - nykyään heitä kutsutaan valtion työntekijöiksi.
Vuoden 1912 jälkeen vakuutus- ja eläkelainsäädäntö oli Venäjällä parhaiden kansainvälisten standardien mukainen. Eläkettä ei laskettu iän, vaan palvelusajan perusteella, ja työntekijä, jolla on yhteensä 35 vuoden työkokemus, voi jäädä eläkkeelle kuukausimaksulla 100% palkastaan. Yhteisen kielen mukaan sitä kutsuttiin: "tuli ulos täydellä palkalla". 50% palkasta johtui niistä, jotka työskentelivät 25 vuotta. Minun on sanottava, että valtio ei tuhlannut aikaa piensääntöihin - ne, jotka työskentelivät 34,5 vuotta ja 24,5 vuotta, vastaavat heitä. Lisäksi monet yritykset maksoivat lisäksi niin kutsuttua syntymistä - osastoeläkettä, joka saavutti joskus 100% palkasta, niille, jotka työskentelivät vähintään kymmenen vuoden ajan työsuhteensa keskinäiseen avustusrahastoon. Samaan aikaan palvelusajan - toisin kuin Neuvostoliiton aikojen - ei tarvinnut olla jatkuvaa:Jokaisella ihmisellä oli mahdollisuus pitää tauko vuodessa tai kahdessa ja lähteä lomalle, jopa maaseudulle, jopa veteen. Eläkkeitä myönnettiin myös niille, joille on myönnetty korkeimmat valtion palkinnot, esimerkiksi Pyhän Yrjön ritarit, ja vuoteen 1917 mennessä sellaisia oli noin 1,5 miljoonaa ihmistä.
Oli myös eläke-etuuksia, ne oli tarkoitettu niille, jotka ovat lopettaneet työtehtävänsä terveydellisistä syistä. Vammainen eläkeläinen sai 30 vuoden palvelusajan täyden palkan, yli 20 vuoden palvelussuhde tarjosi 2/3 palkasta, kymmenestä vuodesta 1/3. Jos sairaus ei antanut henkilön paitsi työskennellä, vaan jopa itse huolehtia, niin koko palkka oli maksettava 20 vuoden työskentelyn jälkeen ja 1/3 siitä - vähintään 5 vuoden työkokemuksen jälkeen.
Neuvostoliiton vallan alla
Vallankumouksen jälkeen bolsevikit poistivat kaikki eläkkeet, ja heille annettiin vain harvat: elokuusta 1918 Puna-armeijan vammaiset, vuonna 1923 vanhat bolsevikit, vuonna 1928 - kaivos- ja tekstiiliteollisuuden työntekijät. On huomattava, että tuolloin Neuvostoliiton valtio ei käyttänyt paljon eläkeläisiin: vuosina 1926–1927 miesten keskimääräinen elinajanodote Neuvostoliitossa oli hiukan yli 40 vuotta ja naisten - 45 vuotta.
Eläkkeitä ja sosiaaliturvaetuja koskeva asetus hyväksyttiin vasta vuonna 1930, vuonna 1932 vanhuuseläkeikä vahvistettiin laillisesti: naisten 55 ja miesten 60. Vuodesta 1937 lähtien eläkkeitä maksettiin kaikille kaupunkien työntekijöille ja kansalaisille, sisällissodan ja sitten isänmaallisen sodan vammaisille. Totta, valtio ei välittänyt sankareista erityisen - oli mahdotonta elää sellaisesta korvauksesta. Vuoteen 1956 asti vammaisiksi tulleille nuoremmille palvelijoille maksettiin palkkiota 25: stä (III vammaisuusryhmä) 65 ruplaan (I ryhmä). Tällaisten vammaisten perheenjäsenillä oli oikeus 15–45 ruplaan. Ja tästä huolimatta siitä, että maan keskipalkka tuolloin oli 1200 ruplaa ja opiskelijoiden stipendi 130 ruplaa. Kollektiiviset viljelijät alkoivat saada eläkkeitä vasta vuoden 1956 jälkeen. Heille kaikille annettiin sama määrä - 120 ruplaa kuukaudessa. Tämä maksoi noin 4 kiloa lääkäri-makkaraa.
Aleksanteri GUNKOVSKY