Yhdysvaltain liittohallituksen tilaama RAND-tutkimuskeskus on laatinut raportin korkeaa ammattitaitoa vaativasta työmarkkinoiden tilasta. Tämänhetkisten tietojen mukaan henkilöstökysymys on jo nyt akuutti ja kansantalouden tärkeimmillä sektoreilla. Luovista ammattilaisista puuttuu ihmisiä, jotka kykenisivät ajattelemaan luovasti ja kehittämään epätyypillisiä ratkaisuja. Tilannetta pahentaa se, että niitä ei ole missään. Tämä ongelma ei ole vain amerikkalainen, se on levinnyt ympäri maailmaa.
Miksi Amerikka on houkutteleva mainosaineille?
Neuvostoliiton ohjelmoijat
60- ja 70-luvuilla Neuvostoliiton atk-asiantuntijoita pidettiin arvostettuina ihmisinä, mutta tämä ammatti Neuvostoliitossa ei merkinnyt erityisiä aineellisia mieltymyksiä. Ilmastointilaitteet puhaltivat läpi valtavat tietokonetilat, tiheästi täynnä ylisuuria prosessoreiden, asemien, levyasemien ja tulostuslaitteiden koteloita, joissa oli satoja tuulettimia, eivätkä ne olleet kovin mukavia paikkoja. Ohjelmoijat loihtivat lävistettyjä nauhoja ja kortteja, jotka näyttivät ulkopuoliselta tarkkailijalta salaperäisiltä, kuten muinaiset egyptiläiset kirjaimet. Palkat olivat keskimäärin Neuvostoliiton, joskus hieman korkeammat.
Mainosvideo:
Kaikki muuttui dramaattisesti sen jälkeen, kun yksi näistä asiantuntijoista lähti pysyvään oleskeluun Amerikkaan. Siellä hän kuului välittömästi palkattujen ja toivottavien työntekijöiden luokkaan. Käytännössä ei tarvittu uudelleenkoulutusta - EU-sarjan Neuvostoliiton tietokoneet olivat IBM: n tietokoneiden "klooni". Neuvostoliiton koulutus oli erittäin hyvää, ja tieto yhdistettynä ammatilliseen koulutukseen arvostettiin suuresti. Näin syntyi myytti "venäläisten ohjelmoijien" kaikkivallasta, jotka väitettiin luoneen melkein kokonaan amerikkalaisia ohjelmistoja.
Venäjän ohjelmoinnin koulu
Useat valtion ja kaupalliset organisaatiot etsivät ja rekrytoivat IT-ammattilaisia Yhdysvaltojen ulkopuolelta. Esimerkiksi Yhdysvaltain tiedeyhteisön yhdistyksellä, jonka pääkonttori sijaitsee Washingtonissa, on tietoja 134 tuhannesta potentiaalisesta rekrytoinnista ja 250 yrityksestä ympäri maailmaa. Heidän joukossaan on RASA-USA ("Russian-American Scientific Association"), joka valvoo Venäjän federaatiosta tulevien tietoasiantuntijoiden rekrytointia. Toisin kuin vallitseva, mutta jo vanhentunut stereotypia, venäläisten ohjelmoijien pätevyyttä kokonaisuudessaan ei arvioida kovin korkeaksi, heidän osuutensa kokonaistuloksesta on vain 0,36% Yhdysvaltojen kokonaismäärästä. Yhteistyökumppaneiden luettelossa Yhdysvaltojen kanssa yhteisten hankkeiden määrän mukaan Venäjä on muiden maiden joukossa 25. sijalla (2014).
Tämän selittää kuitenkin paitsi kotimaisten IT-asiantuntijoiden riittämätön luovuus, mutta usein heidän haluttomuutensa lähteä Yhdysvaltoihin työskentelemään. Kuten yksi sarjakuvahahmoista tapasi sanoa: "Olemme myös täällä hyvin ruokittuja."
Kiina
Kiinasta peräisin olevilla ohjelmoijilla on jo pitkään ollut suuri markkinarako vastaavalla työmarkkinoiden segmentillä. Nyt tilanne on muuttunut täysin päinvastaiseksi. Kiinalaiset yritykset itse etsivät IT-asiantuntijoita Yhdysvalloista, Saksasta ja muista erittäin kehittyneinä pidetyistä maista. Ja he eivät voi, mikä on tyypillistä, löytää sitä, vaikka otetaan huomioon työttömyys, joka pyyhkäisi sekä vanhan että uuden maailman. Taivaan imperiumin ohjelmoijille tarjotaan erittäin hyvät palkat, he luovat mukavat olosuhteet, mutta kelvollisia ehdokkaita on hyvin vähän. PwC raportoi tämän raportissaan "Kasvu ja arvo muuttuvassa maailmassa".
Intia
Tämä maa on viime aikoina ollut myös taitavien ohjelmoijien lähde koko maailmalle. Intian väestö on valtava, kilpailu työmarkkinoilla on valtava, mutta nämä tekijät eivät millään tavoin kannusta sellaisten asiantuntijoiden syntymistä, jotka pystyvät ajattelemaan laatikon ulkopuolella ja olemaan luovia ongelmien ratkaisemisessa. Äskettäin ilmoitettiin näyttelijöistä, testitehtävät annettiin, mutta kukaan neljästä sadasta ehdotetun avoimen työpaikan hakijasta ei selviytynyt heistä.
Itse Amerikassa
Piilaakson työnantajat soittavat hälytyksen - kukaan ei ole töissä! Suurella määrällä yliopistosta valmistuneita, myös erittäin arvostettuja, hyvin harvat heistä voidaan kutsua insinööreiksi. Pätevyys on rehellisesti sanottuna heikko, mutta itsetunto on korkea. Alle 80 tuhannen dollarin vuodessa harvat ihmiset ovat valmiita "rasittamaan", ja itse asiassa aivan äskettäin normaalia palkkaa pidettiin 45 tuhannen dollarin määränä. Mutta ongelma ei ole edes siinä. Suurin osa vanhan koulun ohjelmoijista on jo vaihtanut seitsemännen vuosikymmenensä, he jäävät pian eläkkeelle, mutta muutosta ei ole. Korkeintaan viiden, seitsemän vuoden kuluttua tämä sukupolvi lähtee, ja Yhdysvallat voi muuttua teknisesti jälkeenjääneeksi maaksi.
Syy-analyysi
Lääketieteelliset tutkijat ovat todistaneet yli kolmekymmentä vuotta sitten, että henkinen laiskuus on pikemminkin patologia kuin henkilökohtainen pahe. Viime vuosikymmenien tekninen kehitys on yksinkertaistanut huomattavasti tietokonelaitteiden käsittelyprosessia, mikä on toisaalta hyvä, mutta samalla tällä helpolla on haitallinen vaikutus ajattelukykyihin. Samanaikaisesti ohjelmoijan ammatti ei ole tämän vuoksi tullut helpommaksi, ja se vaatii edelleen samaa luovaa lähestymistapaa kuin kybernetiikan alussa, ja yhä vähemmän ihmisiä, jotka haluavat rasittaa aivojaan. Gadgetien käyttö on vaivatonta, tottua niihin varhaislapsuudessa, mikä on rentouttava vaikutus henkiseen kehitykseen. Aarhusin yliopiston (Tanska) professori Helle Matiasenin johdolla suorittama tutkimus suuressa edustajaryhmässä (100 tuhatta ihmistä),paljasti kirjojen lukemisen merkittävän paremmuuden ikäihinsä matemaattisten kykyjen, itsekurin ja itsemotivaation suhteen.
Mitä tehdä?
Asiantuntijat uskovat perustellusti, että tulevien sukupolvien normaalin kehityksen vuoksi alaikäisten pääsyn sääntelyyn maailman tietoverkossa tarvitaan lainsäädäntömuutoksia. Maa, joka tekee tämän ensin, saa lähitulevaisuudessa kiistattomia etuja sellaisten kansalaisten muodossa, jotka kykenevät luoviin saavutuksiin.
Maalari Gene