Vai oletko vastaan?
Viime kesänä Microsoftin japanilainen tytäryhtiö teki kokeilun: kuukauden ajan he eivät työskennelleet perjantaina antamalla työntekijöille vielä yhden vapaapäivän, mutta pitäen saman palkan. Lisäksi pomot ilmoittivat, että kokousten ei tulisi olla pidempi kuin 10 minuuttia, ja kehottivat työntekijöitä lyhentämään sähköpostien lajitteluun tarvittavaa aikaa. Koe oli erittäin onnistunut.
Tuottavuus (mitattuna myynninä työntekijää kohden) kasvoi 40% viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna. Sähkökustannukset laskivat 23%.
Tämä on erityisen silmiinpistävää Japanissa, jossa on tapana työskennellä, kunnes pudotat, ja siellä on jopa erityinen diagnoosi "karoshi" - kuolema ylitöistä. Tulokset olivat niin lupaavia, että yritys aikoo toistaa kokeilun tänä talvena.
Itse asiassa tämä ei ole yllättävää.
Yritykset ympäri maailmaa, jotka leikkasivat työviikkoaan tai työpäivää - mutta mikä tärkeintä, eivät leikannut palkkoja - tekivät saman. Uudessa-Seelannissa toimiva sijoituspalveluyritys Perpetual Guardian otti käyttöön 4 päivän työviikon ja ilmoitti tuottavuuden lisääntyneen 20% ja työ- ja perhe-elämän tasapainon lisääntyneen 45%. Tämän seurauksena yritys ei koskaan palannut vanhaan aikatauluunsa.
Ja saksalainen konsulttiyritys Rheingans Digital Enabler on lyhentänyt työpäivän kahdeksasta tunnista viiteen. Tuosta hetkestä kuluneen vuoden aikana yritys ei vain menettänyt kannattavuuttaan, vaan siitä tuli myös yksi houkuttelevimpia työnantajia kovilla työmarkkinoilla. Työntekijät osoittavat suurempaa tehokkuutta ja innostusta - samalla kun heillä on enemmän energiaa ja aikaa harrastukseen ja henkilökohtaiseen elämään.
Amerikkalaiset työskentelevät kovemmin kuin muiden kehittyneiden maiden ihmiset. Vuonna 2017 amerikkalaiset työskentelivät keskimäärin 270 miljardia tuntia eli keskimäärin 1 739 tuntia työntekijää kohti. Se on enemmän kuin työarkistisessa Japanissa, mutta ylityöllistetyt ihmiset eivät lisää tuottavuutta.
Mainosvideo:
Surullisinta on, että he eivät saa tästä riittävää korvausta. Talouspoliittinen instituutti havaitsi, että Amerikan tuottavuus on kasvanut peräti 69% vuodesta 1979, mutta tuntipalkat ovat kasvaneet vain 11%. Toisin sanoen, amerikkalaiset eivät ole koskaan työskennelleet niin ahkerasti tai ansainneet niin vähän kuin nykyään.
40 tunnin työviikosta tuli Yhdysvaltojen normi jo vuonna 1940 - vaikka monet ihmiset työskentelevät vielä pidempäänkin tänään. Lähes 80 vuotta on kulunut - ja olemme vasta aloittamassa keskustelua mahdollisuudesta vähentää sitä. Mutta on korkea aika!