Miksi menet töihin?
Tavallinen vastaus on rahoille. Tule) Ne ovat tietysti tärkeitä. Mutta mikään palkka ei pidä sinua siellä, missä putosi tuomioistuimelta tai sinusta tuntuu epämukavalta. Joten raha ei ole päätavoite. Ja sitten mitä?
Ajattellaan sitä. Ja siirrytään päinvastaisesta: missä tapauksissa vedät meidät lassoon ja etkä vetää meitä mihinkään työhön, olipa se kolme kertaa korkeasti palkattu. Juuri tämä voi aiheuttaa meissä sellaista apatiikkaa ja jopa vastenmielisyyttä työpaikalle, että emme budge ja nosta sormea tehdäksemme hänet onnelliseksi läsnäolollamme. Oletko jo ajatellut sitä? Mennään sitten pisteiden yli vielä kerran.
1. Kun kukaan ei odota meitä siellä puhtaasti inhimillisesti. Se tapahtuu? Varma. Kolleiden kanssa meni pieleen. Olet todennäköisesti eri aalloilla heidän kanssaan, ja kollegat erikseen ja sinä erikseen. Kuinka kauan menet niin korkeasti palkatulle työlle?
2. Pomo ei pidä sinusta jostain. Se tapahtuu? No, mitä ei tapahdu, jos se tapahtuu?) Ei tykkää päivästä, älä pidä viikosta, älä kuten kuukaudesta … Kuka oli ja mikä on ennätys sellaisessa työssä olemisesta ikuisen konfliktin ilmapiirissä? Ja kuinka usein yritys muutti pomoaan niin, että pysyt? Vai onko sinä se, joka korkeasta palkasta huolimatta haki eroamista?
3. Et ole huomannut. Siinä kaikki. Vaikuttaa siltä, että et ole siellä. Ja yrität, laitat sielusi siihen, tuot hyötyä, näytät aloitteellisuutta … Saat palkinnon tai "kiitos" tästä. Ja siinä kaikki. Jälleen näyttää siltä, että olet poissa. Mitä haluat? Haluatko sinut huomatuksi. Mitä varten? No, sinä olet henkilö eikä toiminto, jota kaadetaan tilille koneöljyn sijasta. Ahaa! Ja haluan jälleen jotain ihmistä, ei rahaa.
4. Sinulla on tylsää. Rakastat tekemääsi, pidät siitä, mutta lapsen rutiini on syönyt hänet ja jokainen päivä on kuin toinen. No, maksavatko he rahaa? Kyllä, hieno. Miksi et halua mennä töihin silloin? Joten loppujen lopuksi elämä kulkee harmaana ja yksitoikkoisena - luulet todennäköisesti. No kyllä. Tämä on luonnollinen refleksi henkilölle, jonka kanssa hän syntyy: hän syntyi kehittyäkseen. Hän haastoi elämän ja syntyi niin, että elämä vastaa hänelle samalla haasteella ja hän selviytyy siitä. Ihminen tarvitsee taisteluita ja voittoja. Siksi paras työ on, kun rutiinin ja haasteen välillä on tasapaino.
5. Kerro itsellesi, että unohdin kirjoittaa tänne ja mikä on sinulle tärkeämpää kuin rahaa, ja suljemme aiheen raha = motivaatio mennä töihin))
Mainosvideo:
Yleisesti ottaen uskon, että toimimme ensisijaisesti kehityksen vuoksi; koska rakastamme tekemäämme yritystä ja haluamme olla hyödyllisiä yrityksille ja ihmisille; koska joukkue kokoontui niin ystävällisesti, että olen oppinut kaiken heidän puolestaan, siitä tuli viileä ja korvaamaton enkä voi elää ilman näitä ihmisiä; koska olen aina haaveillut oppimisesta jotain, työskentelystä niin viileässä toimistossa ja ympäristössä jne. Nämä eivät ole millään tavalla aineellisia kannustimia. Rahaa on myös täällä, mutta en ole tavannut ihmisiä, joiden prioriteettien luettelossa raha tulisi ensin. Joten miksi jatkamme oppitun vastauksen "Työskentelen rahalla" vastaista? Onko häpeä työskennellä unelman tai ystävien parissa tai suosikkiasiassa?
Vai luuletko silti, että sinun on työskenneltävä vain rahaa varten?