Useimmat ihmiset ovat haluttomia puhumaan vahvuuksistaan, ja monet eivät edes tiedä mitä he ovat. Vahvuudet ovat kuinka ihmiset eroavat toisistaan. Usein ajatellaan, että monet saavuttavat ne, jotka asettavat itselleen korkeat tavoitteet, kun taas vähemmän onnistuneet asettavat vaatimattomia tavoitteita.
Mutta tutkimus osoittaa päinvastoin. Menestyneet ihmiset tietävät kykynsä ja asettavat tavoitteita hieman tasoa korkeammiksi, kun taas vähemmän onnistuneet ihmiset, tietämättä kykyjään, asettavat itselleen epärealistisesti korkeat tavoitteet. Pohjimmiltaan menestyvät ihmiset rakentavat sekä henkilökohtaisen elämänsä että uransa kykyihin ja vahvuuksiin, jotka tunnistavat ja kehittävät heitä. Heikkouksien suhteen he pitävät ne pikemminkin hallinnassa.
Kutsumme sinut tunnistamaan hahmosi vahvuudet ja ehkä valitsemaan suunnan, johon seuraavaksi siirryt.
Tässä on 8 tyyppiä ihmisten piirustuksista, jotka koostuvat yksinkertaisista geometrisista muodoista: kolmio, ympyrä ja neliö. Valitse piirustus, johon sinä itse eniten liityt, ja katso vastaus vahvuuksista ja persoonallisuustyypistäsi.
vastaukset:
Testin tulkinta perustuu siihen, että piirustuksissa käytetyt geometriset muodot eroavat semantiikan suhteen. Kolmioon viitataan yleensä "teräväksi", "loukkaavaksi" hahmoksi, joka liittyy maskuliiniseen periaatteeseen. Ympyrä on virtaviivainen hahmo, joka vastaa paremmin myötätuntoa, pehmeyttä, pyöreyttä ja naisellisuutta. Jotakin neliönmuotoisista elementeistä on helpompaa rakentaa kuin muista, joten neliö, suorakulmio tulkitaan erityiseksi tekniseksi rakentavaksi kuvuksi, "tekniseksi moduuliksi".
Mainosvideo:
Tyyppi 1 - "johtaja"
Yleensä nämä ovat ihmisiä, jotka haluavat johtajuutta ja organisaatiotoimintaa. He keskittyvät sosiaalisesti merkittäviin käyttäytymisnormeihin, heillä voi olla lahja hyville tarinankertojille, jotka perustuvat korkeaseen puheen kehitykseen. Heillä on hyvä sopeutuminen sosiaaliseen toimintaan, ylivalta muihin nähden pidetään tietyissä rajoissa.
On muistettava, että näiden ominaisuuksien ilmeneminen riippuu henkisen kehityksen tasosta. Korkealla kehitystasolla yksilölliset piirteet ovat kehittyneitä, toteutettavissa ja ymmärrettäviä. Matalalla kehitystasolla niitä ei ehkä havaita ammatillisessa toiminnassa, mutta ne ovat läsnä tilannekohtaisesti, huonommin, elleivät riitä tilanteisiin. Tämä koskee kaikkia ominaisuuksia.
Tyyppi 2 - "vastuullinen johtaja"
Sillä on monia "johtaja" -tyyppisiä piirteitä, mutta epäröinti on usein läsnä vastuullisten päätösten tekemisessä. Tämäntyyppiset ihmiset keskittyvät enemmän "kykyyn tehdä liiketoimintaa", korkeaan ammattitaitoon, hänellä on korkea vastuuntunto ja vaativuus itseään ja muita kohtaan, arvostaa korkeasti vanhurskautta, ts. jolle on ominaista lisääntynyt herkkyys totuudenmukaisuudelle. Usein he kärsivät hermostollisista somaattisista sairauksista ylikuormituksen seurauksena.
Tyyppi 3 - "ahdistunut ja epäilyttävä"
Sille on ominaista monipuolinen kyky ja lahjakkuus - hienoista käsityötaidoista kirjalliseen kykyyn. Yleensä tämäntyyppiset ihmiset ovat ahneita yhden ammatin puitteissa, he voivat muuttaa sen täysin päinvastaiseksi ja odottamattomaksi, ja heillä on myös harrastus, joka on itse asiassa toinen ammatti. Fyysisesti sietämätöntä sotkua ja likaa vastaan. Yleensä he ovat ristiriidassa muiden ihmisten kanssa tämän takia. Heille on ominaista lisääntynyt haavoittuvuus ja he epäilevät usein itseään. Tarvitsee lempeää vakuutusta.
4 tyyppi - "tiedemies"
Nämä ihmiset ovat abstraktit helposti todellisuudesta, heillä on "käsitteellinen mieli", ja ne erottuvat kyvystä kehittää teorioitaan "kaikkeen". Yleensä heillä on mielenrauha ja ajattelevat rationaalisesti käyttäytymistään. Tämän tyyppisiä edustajia löytyy usein synteettisestä taiteesta: elokuva, sirkus, teatteri ja viihdeohjaus, animaatio jne.
5 tyyppi - "intuitiivinen"
Tämän tyyppisillä ihmisillä on voimakas hermoston herkkyys, sen suuri uupumus. Helpointa työskennellä vaihdettavuuden välillä toiminnasta toiseen, yleensä "vähemmistön puolestapuhuja", jonka takana on uusia mahdollisuuksia. He ovat erittäin herkkiä uutuudelle. Altruistisilla, usein muista välittävillä, on hyvät manuaaliset taidot ja mielikuvituksellinen mielikuvitus, mikä tekee mahdolliseksi harjoittaa teknistä luovuutta.
Yleensä he kehittävät omat moraalistandardinsa, heillä on sisäinen itsehallinta, ts. mieluummin itsehillintää, reagoidessaan kielteisesti heidän vapaudensa loukkauksiin.
Tyyppi 6 - "keksijä, suunnittelija, taiteilija"
Se löytyy usein ihmisistä, joilla on "tekninen viiva". Nämä ovat ihmisiä, joilla on rikas mielikuvitus, alueellinen visio ja jotka harjoittavat usein erityyppistä teknistä, taiteellista ja henkistä luovuutta. Useimmiten he ovat introvertteja, kuten intuitiivinen tyyppi, he elävät omien moraalisten normiensa mukaisesti, eivät hyväksy mitään vaikutteita ulkopuolelta, paitsi omavalvontaan. Emotionaalinen, pakkomielle omat alkuperäiset ideat.
7 tyyppi - "tunnepitoinen"
He ovat herättäneet empaattisuutta muihin ihmisiin nähden, heillä on vaikea ottaa julmia elokuvakehyksiä, ja he voivat olla järkyttyneitä pitkään ja olla järkyttyneitä väkivaltaisista tapahtumista. Muiden ihmisten kiput ja huolet löytävät heissä osallistumisen, empatian ja myötätunnon, johon he käyttävät paljon omaa energiaa, minkä seurauksena on vaikeaa toteuttaa omia kykyjään.
8 tyyppi - "tuntematon muiden kokemuksista"
Hänellä on päinvastainen taipumus emotionaaliseen tyyppiin. Yleensä hän ei tunne muiden ihmisten kokemuksia tai kohtelee niitä tarkkailematta ja lisää jopa paineita ihmisille. Jos tämä on hyvä asiantuntija, niin hän voi pakottaa toiset tekemään haluamansa. Joskus sille on ominaista "kaljuus", joka syntyy tilanteellisesti, kun henkilö on jostain syystä lukittu omien ongelmiensa ympyrään.