Kaikki ihmiset ovat erilaisia ja siitä on mahdotonta väittää. Lukuisat yritykset luokitella ihmisiä ovat osoittautuneet epäluotettaviksi ja harhaanjohtaviksi. Jotkut näistä yrityksistä olivat täysin harhaanjohtavia ja perustuivat itseraportteihin, joita ei voida kutsua luotettaviksi. Nature Human Behavior -lehdessä julkaistun tutkimuksen mukaan tutkijat kuitenkin pystyivät selvittämään, että persoonallisuustyyppejä on vain neljä. Tutkijaryhmä päätyi tähän johtopäätökseen analysoidessaan puolitoista miljoonaa ihmistä.
On huomattava, että aiemmin on ollut muitakin yrityksiä ryhmitellä ihmisiä persoonallisuustyypeittäin. Kuuluisin on Myers-Briggs-järjestelmä, joka tunnistaa 16 arkkityyppiä Carl Jungin havaintojen perusteella. Järjestelmä on nyt suurelta osin diskreditoitu ja sen tulokset ovat epäjohdonmukaisia.
Iso viisi
Tutkimuksen aikana kaikki koehenkilöt suorittivat tutkimuksen tunnistaakseen "suuren viiden" ominaisuudet - tämä on malli ihmisen persoonallisuudesta, joka heijastaa ihmisten käsitystä keskenään. Tämän seurauksena tutkijat tunnistivat neljä päätyyppiä persoonallisuudesta:”tavallinen”, “suljettu”, “egokeskeinen” ja “roolimalli”. Psykologit pitävät Big Five -persoonallisuustyyppejä luotettavampina kuin Myers-Briggs -järjestelmää. Vaikka Big Five -ominaisuudet perustuvat myös tutkimukseen, jossa tutkittavat itseraportoivat, nämä viisi persoonallisuusominaisuutta tekevät hyvää työtä vertaamalla toisiaan.
Neljä persoonallisuustyyppiä
Uuden tutkimuksen toteuttivat Luoteis-yliopistossa Martin Gerlach, Beatrice Farb, William Revell ja Luis A. Nunes Amaral. Vaikka tutkijat luottavat jälleen tutkimushenkilöiden itseraportteihin, tutkijoiden mielestä suuri joukko vastaajia salli heidän analyysinsa tasata minkä tahansa tahallisen tai alitajuisen petoksen lopullisissa tuloksissa.
Mainosvideo:
Kuvassa tutkimuksen tekijät: Martin Gerlach, Beatrice Farb, William Revell ja Luis A. Nunes Amaral.
Tutkijat lähettivät kyselylomakkeet kohteille, jotka halusivat tietää enemmän itsestään. Kyselylomakkeita oli kaikkiaan neljä, ja kysymysten määrä vaihteli välillä 44-300. Kaikki suuret tutkijat ovat kehittäneet vuosikymmenien ajan kaikki kysymykset, mukaan lukien kysymykset, jotka korostavat "suuren viiden" ominaisuuksia. Tietojen keräämisen jälkeen tutkijat käyttivät tavanomaisia mallinnusalgoritmeja paljastaakseen merkittävät kuviot. Tutkijat kokeilivat erilaisia algoritmeja, kunnes he löysivät mallin, joka lopulta osoitti yhdenmukaisia tuloksia: Kaikki koehenkilöt jaettiin kolmeen pienempään ryhmään ja yhteen suurempaan klusteriin, jota he kutsuivat "keskiarvoksi". Kun ryhmä testasi tätä lähestymistapaa kahdella muulla tietojoukolla, tulokset olivat yhtä menestyviä.
Kuten Big Think kirjoittaa, tutkijat selittivät uusia persoonallisuustyyppejä virallisessa lehdistötiedotteessa:
Viestintä joidenkin ihmisten kanssa voi olla melko epämiellyttävää /
Normaali: Tähän persoonallisuustyyppiin kuuluu keskimääräinen henkilö, jolla on korkea neurotiikka ja ekstraversio, mutta jolla on alhainen avoimuus uusille kokemuksille. Tutkijat huomauttavat, että naiset kuuluvat todennäköisemmin kuin miehet tähän luokkaan.
Suljettu: Suljetulle persoonallisuudelle on ominaista emotionaalinen vakaus. Tällaiset ihmiset eivät ole liian avoimia uusille kokemuksille eivätkä ole neuroottisia. He eivät ole erityisen ekstravertisia, mutta ovat tunnollisia ja melko miellyttäviä puhua.
Roolimalli: Tämä persoonallisuustyyppi ei ole neuroottinen. He ovat avoimia uusille ideoille ja kokemuksille, ja heillä on roolimalli. Muuten, naiset ovat miehiä todennäköisemmin roolimalleja.
Egokeskeinen: Itsekeskeisillä ihmisillä on erittäin korkea ekstraversion pistemäärä, mutta kaikki muut ominaisuudet ovat alle keskimääräisen. Tutkijoiden mukaan nämä ovat ihmisiä, joiden kanssa et todellakaan halua viettää aikaa.
Työn kirjoittajat huomauttavat kuitenkin, että tutkimuksella on useita rajoituksia, joten saavutettujen tulosten siirtäminen koko väestölle ei ole ehdottoman arvoista.
Lyubov Sokovikova