Sosiaaliset loiset, hallitsevat edelleen palloa planeetallamme, yrittävät kaikkialla ottaa käyttöön joitain villejä normeja ja käyttäytymistapaa. He yrittävät jatkuvasti riidellä kaikkia kaikkien kanssa, saadakseen ihmiset käyttäytymään kuin koirat …
Periaate "jakaa ja valloita" tällä hetkellä ei vain hallitse maailmaa, vaan vain voitti. Jos tarkastellaan tarkkaan, meitä ei jaeta vain puolueisiin, sosiaalisiin kerroksiin, vaan jopa hyvin persoonallisuutemme ovat repeytyneet paloiksi. Olen asunut monta vuotta ja löysin itseni vasta äskettäin. Haluaisin antaa muille tämän harvinaisen tunteen.
Minulla oli tapana olla varma, että voin ajatella. Mutta vasta nyt merkitykselliset, merkitykselliset johtopäätökset alkoivat muotoutua, joita et voi toistaa jonkun jälkeen, et ole lukenut jostain. Maailma alkaa leikkiä uusilla väreillä, ja koko olento vastaa monilla tunneilla. Tietysti tätä tuskin olisi tapahtunut, jos Nikolai Viktorovich Levashov ei olisi paljastanut meille kirjoissaan universaaliavainta todellisuuden ymmärtämiseen. Paljon kiitoksia hänelle siitä.
Aloitan luutnantti Rževskyna kaukaa. Psykologit harjoittavat määräajoin koulutuksia aiheesta "hallittu konflikti". Tapahtuman ydin on yksinkertainen. Jotta organisaatio toimisi tehokkaasti niin, että kaikki kääntyy ja vaihtuu, johtajia opetetaan luomaan paljon hallittavissa olevia konflikteja joukkueeseen ja alaisia opetetaan liittymään tähän peliin.
Oikea prosessi menee jotain tällaista: osastopäällikkö moraalisesti "pumppaa" ja motivoi ryhmänjohtajaa, ja hän puolestaan tavallisia työntekijöitä. Tällaista ohjausta kutsutaan nyt halveksittavasti "manuaaliseksi". Se vaatii johtajalta paljon vaivaa ja kykyä. Näin Korolev loi kosmonautian Venäjälle. Se oli Korolev, ei Stalin eikä Hruštšov. Ihmiset uskoivat häneen ja luottivat häneen kykyineen ja työllään. Katsokaa, kun lääkärit paransivat Sergei Pavlovichin kuolemaan, astronautit hidastivat dramaattisesti kehitysvauhtia. Emme ole vielä kaukana siitä, mitä Korolev loi 50 vuotta sitten.
Mutta jos sosiaalinen loinen pakotetaan hallitsemaan prosessia tällaisessa tilassa, hän ei voi rentoutua ja nauttia. Hän ei yleensä ole taitava ja hänellä ei ole kykyjä ja yleensä hän on laiska. Kaikki hänen ympärillään alkavat huomata tämän, ja hän on epämukava. Tee niin, että järjestelmä itse toimii ilman hänen ponnistelujaan. Samanaikaisesti siirrä vastuu alaisille ja tietysti pidä tärkeä näkökulma.
Kuinka voit tehdä mitään? Loppujen lopuksi vastuullisen pomon tehtävänä on sytyttää ja yhdistää joukkue tahdon, järjen ja henkilökohtaisen esimerkin avulla. Jotta jonkun toisen kyytiä voidaan ajaa käyttämättä lahjakkuutta ja energiaa, sinun on tiedettävä”kauhea vapaamuurarien salaisuus” - ihmisen tunteet luovat energiaa liikkumiseen.
Sinun tarvitsee vain kiihdyttää heitä alaisinaan ja kohdata vastakkaisia, saada kiehuva panimo. Silloin kaikkea inhimillisten potentiaalien voimaa ei kohdisteta tulevaa johtajaa vastaan. Hän ei luo yhtä voimakasta ylöspäin suuntautuvaa virtausta, joka kulkee pomon läpi ja on tarkoitettu tuloksen saavuttamiseen. Tällainen virtaus on erittäin hyvä ilmiö, mutta sosiaalinen loinen ei kykene kestämään tätä stressiä vetoisuutensa vuoksi. Tätä kutsutaan puuron valmistamiseksi.
Mainosvideo:
Näin se näyttää todellisessa elämässä. Esimerkiksi jotkut Petrov ja Ivanov työskentelevät samassa organisaatiossa. Heidän tehtävänkuvauksissaan todetaan selvästi, että yksi on velvollinen hallitsemaan toista. Petrov saa lisäyksen palkintoon, jos hän kiinni Ivanovista, ja jos hän ei saa kiinni, hän häviää sen. Ivanov-palkinto puolestaan sitä enemmän, sitä heikommin Petrov toimi.
Siinä kaikki! Kanniballien aikomuksen mukaan tämä riittää. Petrovin ja Ivanovin on täynnä kaikki voimansa, pyörittää ja vannon. Niin paljon energiaasi.
Vain käytännössä ei ole niin helppoa hävittää ihmissuhteita. Petrov ja Ivanov eivät orgaanisesti halua koiraa toisiaan (vastoin länsimaista väärinkäsitystä, olemme erittäin ystävällinen ja rauhallinen kansa). He tekevät virallisen salaliiton: "Älä satuta minua, vakoile minua, mutta en korvaa sinua." Joskus he metsästävät toisiaan ja sitten istuvat yhdessä, juovat teetä ja nauravat pomoille.
Mitä aiot tehdä! Villit ihmiset - he eivät halua työskennellä "sääntöjen" mukaisesti! Siksi alaiset ajavat myös koulutuksiin. Siellä he yrittävät selittää heille, että heillä ei pian ole palkkaa ollenkaan, että edistystä ei ole. Järjestelmän pitäisi toimia, joten meidän on pelattava sääntöjen mukaan ja vetävä toisiamme useammin.
Se tosiasia, että itse liikkeen ei pitäisi luoda alaistensa, vaan suuren ja tärkeän johtajan toimesta, on hiljainen. Loppujen lopuksi usein loisjärjestelmään rakennetun nykyaikaisen yrityksen tai organisaation päällikkö on todellisen ihmisen ominaisuuksien suhteen yksinkertaisesti impotentti. Tunnen henkilökohtaisesti monia heistä. Heidän joukossaan ovat teollisuusyhdistysten johtajat, suuret yritykset …
Ja jotta alaiset eivät tunteisi olonsa hankaliksi osallistuakseen sellaisiin hallittuihin konflikteihin (heittää kykynsä ja tunteensa uuniin), heille kerrotaan, että tämä kaikki on hauskaa. He sanovat, että tämä on peli. Henkilökohtaisesti heidän ei pitäisi kärsiä tästä. He vain pelaavat roolia.
Rauhoitukaamme ja arvioimme asemaamme. Työssä elämme suurimman osan elämästämme, iloitsemme, olemme järkyttyneitä, yritämme huolehtia. Ja kaikki tämä on hauskaa? Onko se mahdollista? Tosiaan, missä koemme voimakkaita tunteita, teemme yhteistyötä muiden ihmisten kanssa, teemme hyviä tai ei kovin tekoja - tässä todella elämme. Tämä on elämämme ja kohtalomme! Kenelläkään ei ole oikeutta luovuttaa sitä.
Tämä tarkoittaa, että psykologit tässä tapauksessa pettävät meitä ja vakuuttavat meitä kiertämään sydäntämme. Miksi Petrovin ja Ivanovin tulisi pilata terveyttä, elämää ja kohtaloa riitaa ja vastakkainasettelua? Kaikki tämä kuolleiden hyväksi! Se, joka ei pysty johtamaan heitä, mutta haluaa nauttia korkean tuolin eduista.
Ei, joten emme näe frettiä. Et voi toimia niin. Entä? Kuinka et menetä kasvojasi ja et koskaan tee sopimusta omatuntoasi? Loppujen lopuksi monet eivät voi ylpeillä siitä, että he ovat jatkuvasti kiireisiä siihen, mitä he rakastavat.
Ehdotan seuraavaa: rauhoitamme, punnitsemme kaiken ja yritämme yhdistää päämäärän, jota työmme suuntaa, pääasialliseen elämäasemaamme. Harvinaisilla poikkeuksilla tämä voidaan ratkaista poistumatta saavutetusta asemasta.
Ja niin, kun päätät itse elää kaksinkertaista elämää, kaksinkertaista moraalia, kaksinkertaisia periaatteita, ohjaat kaiken toiminnan päätavoitteen saavuttamiseksi, niin tapahtuu pieni taikuus. Sinusta tulee kokonainen henkilö. Totuuden hetki … Minulle se oli kuin tavata joku rakas pitkän erottelun jälkeen.
Annan selittää esimerkilläni, miltä tällainen paluu omaan voi näyttää. Meillä on ollut oma pieni yritys konetekniikan alalla noin puolitoista vuotta. Työntekijöistä vain itse. Tulot ovat pienet, mutta riittävät elääkseen. Samaan aikaan joukko suuntauksia oman suunnittelumme lupaavien tuotteiden tuottamiseksi on jo kauan kypsynyt ja odottavat toteutusta. Pohdittuani yllä olevaa psykologien ja heidän konfliktiensa kanssa, ymmärsin yhtäkkiä, miksi harjoitan niin hitaasti sellaisia lupaavia alueita.
Tosiasia on, että jokainen tällainen saavutus on tietyllä tavalla pieni saavutus ja vaatii lisäponnisteluja. Ja en ole valmis feat-iin vain vaurauden vuoksi! Tämä tavoite ei rohkaise minua. Tämä ei riitä.
Mieti, onko mahdollista löytää korkeammat ja oikeammat motiivit tähän suuntaan? Päätin niin. Tuote ei ole helppo. Lukuun ottamatta minua, ehkä kukaan ei tee sitä (kehitysominaisuuksien kannalta). Tämä on jo selvä vastuu. Sellaiselle tuotteelle on tarve. Mahdollisuudet vaativat toteutusta.
Toisaalta tärkein nykyinen tehtäväni on vastustaa meitä tuhoavaa loisjärjestelmää ja auttaa muita tässä.
Miksi ei kehitetä tätä suuntaa, jättämättä huomiotta loisten rakenteiden yhteydet ja taloudellisesti houkuttelevat tarjoukset? Etkö integroitu heihin eikä anna itsellesi erityistä rahaa? Loppujen lopuksi on mahdollista, vastoin länsimaista logiikkaa, myydä tuotetta ei sille, joka maksaa enemmän, vaan sille, jolle haluat myydä, jota haluat tukea!
Voit valita yhteistyökumppaneita ja toimittajia paitsi periaatetta mukaan, missä se on halvempaa, mutta samalla luoda myös työsuhteiden ympyrän ihmisten ja yritysten kanssa, jotka kannattavat tukea ja jotka jakavat periaatteemme! Voit viedä nämä yhteydet todellisten ihmisten ja todellisten suhteiden uudelle tasolle.
Mutta on myös muita syitä. Joskus ihmiset, nähdessään rahavaikeudet, ihmettelevät: miksi Levashov ei järjestä tuotteiden tuotantoa uusilla superteknologioilla? Se olisi rahaa. Ja yleensä olisin kokoontunut teollisuusyrityksiä, harrastajia jne.
Anteeksi, miksi Levashovin pitäisi tehdä kaikki meidän puolestamme?
Joten päätin itselleni käyttää mahdollisuuksia kehittää uusi suunta vaikean, suuren ja kirkkaan tavoitteen - reaalitalouden elementtien elvyttämisen - vuoksi. Meille, ei voittoa varten. Tätä varten ei ole synti yrittää.
Okei, tapaukseni ei ehkä ole niin ilmeinen. Mutta loppujen lopuksi monien meistä yksinkertaisesti virallisten velvollisuuksien mukaan pitäisi tehdä hyviä ja oikeita asioita. Lääkärin on todella parannettava. Poliisia, tuomaria ja syyttäjää pyydetään suojelemaan heikkoja ja hillitsemään vahvoja. Minkä tahansa linkin johtaja voi rakentaa ihmissuhteita hänelle uskottuihin rakenteisiin, se on täysin hänen vallassaan. Historialaisten ja arkeologien on edelleen kerrottava ihmisille totuus.
Muutetaan.
Kaikki tämä riippuu vain meistä ja voi tuoda todellista onnea. On todennäköisesti aika alkaa tehdä maasta sellainen kuin se oli ennen loisten haltuunottoa. Että täällä asuminen ei ollut inhottavaa. Voit jo lopettaa poseeraamisen kuluttajina ja myyjinä toivoen, että tämä on peli. Se ei ehkä ole aluksi helppoa, mutta näin löydämme itsemme …
Aleksei Artemiev