Chipping Britanniassa: Ammattiliitot Yrittävät Soittaa Hälytyksen. Mutta Kuinka Kauan? - Vaihtoehtoinen Näkymä

Chipping Britanniassa: Ammattiliitot Yrittävät Soittaa Hälytyksen. Mutta Kuinka Kauan? - Vaihtoehtoinen Näkymä
Chipping Britanniassa: Ammattiliitot Yrittävät Soittaa Hälytyksen. Mutta Kuinka Kauan? - Vaihtoehtoinen Näkymä

Video: Chipping Britanniassa: Ammattiliitot Yrittävät Soittaa Hälytyksen. Mutta Kuinka Kauan? - Vaihtoehtoinen Näkymä

Video: Chipping Britanniassa: Ammattiliitot Yrittävät Soittaa Hälytyksen. Mutta Kuinka Kauan? - Vaihtoehtoinen Näkymä
Video: 81 976 dollaria EBAY-MYYNNISSÄ MYYTYMINEN + VIHJEIDÄT TRICK-SÄILYTYSSARJAT 2024, Lokakuu
Anonim

Ison-Britannian suurin työnantajajärjestö ja maan tärkein ammattiyhdistyselin ovat ilmaisseet huolestuneisuutensa ja huolensa siitä, että Yhdistyneen kuningaskunnan yritykset pakottavat henkilöstönsä istuttamaan mikrosiruja turvallisuuden parantamiseksi.

Brittiläinen BioTeq-yritys, joka tarjoaa implantteja yrityksille ja yksityishenkilöille, on jo asentanut 150 implanttia Iso-Britanniaan.

Kehoon istutetut pienet sirut peukalon ja etusormen väliin ovat samanlaisia kuin lemmikkieläimille. Niiden avulla ihmiset voivat avata ovensa, päästä toimistoonsa, käynnistää autonsa käden heilutuksella ja tallentaa potilastietoja.

BioTeqillä on kuitenkin vakavia kilpailijoita. Toinen yritys, ruotsalainen Biohax, toimittaa myös riisinjyväisiä ihmisen implanttilastuja. Haastattelussa Sunday Telegraphille yrityksen johtajat sanoivat, että he ovat jo keskustelleet useiden Yhdistyneen kuningaskunnan lakien ja rahoitusyritysten kanssa kaikkien työntekijöiden istuttamisesta. Ruotsalaisen Biohaxin mukaan yhdellä yrityksen tulevista asiakkaista on satoja tuhansia työntekijöitä.

Image
Image

190 000 brittiläistä yritystä edustava CBI (British Industries Confederation) ilmaisee huolensa tästä mahdollisuudesta.

CBI: n tiedottaja sanoo:”Vaikka tekniikka muuttaa toimintatapaa, se luo myös selvän epämukavuuden työntekijöille. Innovaatioiden jahostamisen sijasta yritysten tulisi keskittyä välittömiin prioriteetteihin ja keskittyä työntekijöidensä huolenaiheisiin.”

TUC (Trades Union Congress) on myös huolissaan siitä, että yritysten henkilöstö voidaan pakkosiirtää. Ammattiliittojen kongressin (TUC) pääsihteeri Francis O'Grady sanoo:”Tiedämme työntekijöiden olevan jo huolestuneita siitä, että jotkut työnantajat käyttävät tekniikkaa hallitakseen ja hallitakseen puuttumalla työntekijöidensä oikeuteen yksityisyyteen. Mikrosirpaus antaa pomoille entistä enemmän valtaa ja hallintaa työntekijöidensä suhteen. Ihmisoikeusrikkomuksiin liittyy ilmeisiä riskejä, ja työnantajien ei pidä horjua heitä.”

Mainosvideo:

Image
Image

BioTeqin perustaja ja omistaja Stephen Northam kertoo kuitenkin Guardianille, että suurin osa hänen 150 kalliista implantista on tarkoitettu yritysomistajille, kun taas sirut ovat jo kauan istutettu BioTeq-hakijoiden taloudelliseen, juridiseen ja tekniseen henkilökuntaan. ihmiset.

Tähän mennessä BioTeq on implantoinut yksinkertaisia siruja vain tunnetun pankin työntekijöille, jotka ovat sitoutuneet testaamaan tekniikkaa. Jotkut näytteet on lähetetty Espanjaan, Ranskaan, Saksaan, Japaniin ja Kiinaan testausta varten. BioTeqin yksinkertaiset vakiopiirit maksavat 70–260 puntaa henkilöä kohden. Itse Normanilla ja kaikilla BioTeq-työntekijöillä on sellaiset sirut.

BioTeqin kilpailijat ovat kuitenkin menneet paljon pidemmälle. Ruotsalaisen Biohaxin perustaja ja entinen lävistyshuoneen omistaja Jovan Österlund kertoi Sunday Telegraphille, kuinka hänen vain 150 puntaa maksavat mikrosirut voivat auttaa finanssi- ja juridisia yrityksiä lisäämään turvallisuutta:”Näillä yrityksillä on luottamuksellisia asiakirjoja, joiden kanssa he käsittelevät. Sirujen avulla yritykset voivat helposti asettaa rajoituksia pääsylle näihin asiakirjoihin. Ja kun yrityksen työntekijöiden määrä nousee satoihin tuhansiin, salassapitovelvollisuuden byrokraattisen byrokratian säästöt ovat valtavat."

KPMG, yksi neljästä suurimmasta kirjanpitoyrityksestä, kuitenkin sanoi, että se ei aio mikrosiruta työntekijöitään eikä "edes ajattele sitä missään olosuhteissa". EY: n ja PwC: n kirjanpidon asiantuntijat kertoivat myös, että he eivät harkitse työntekijöiden hakemista. Mutta Deloitte ja muut yritykset yksinkertaisesti kieltäytyivät kommentoimasta.