Elämme big datan aikakaudella. Asiat muuttuvat tänään - kuinka lääkärit hoitavat sairauksia, miten luonnonkatastrofit ennustetaan ja miten yritykset selvittävät, mitä kuluttajat haluavat.
Yritykset ovat tietoisia tarpeesta kerätä ja analysoida näitä tietoja, mutta tiedeasiantuntijoita ja analyytikkoja on erittäin vähän. IBM: n asiantuntijat ennustavat, että pelkästään Yhdysvalloissa tällaisten erikoisuuksien avoimien työpaikkojen määrä kasvaa hämmästyttävällä 364 tuhannella vuosina 2017--2020. Saman raportin mukaan myös kehittäjien (ja tätä dataa käyttävien johtajien) kysyntä kasvaa.
Siksi tulevaisuuden Big Data -maailmamme tarvitsee lisää datatutkijoita ja systeeminsinöörejä hyötymään kaikesta tästä tiedosta ja esittämään kysymyksiä niin, että vastaukset ovat merkityksellisiä.
Liiketoiminta yrittää pysyä mukana uudessa trendissä. Jotkut yritykset pyrkivät kouluttamalla tarjoamaan työntekijöilleen uusia taitoja datatieteen alalla; toiset tekevät yhteistyötä asiantuntijaorganisaatioiden kanssa selviytyäkseen tiedonvirtauksesta. Jotkut haluavat palkata henkilökuntaa, joka on jo saanut asianmukaisen koulutuksen, jota tarjoaa yhä useampi yliopisto-ohjelma.
Tekninen kehitys tarkoittaa kuitenkin sitä, että valtavaan tietomäärään liittyvät ongelmat eivät välttämättä vähene, vaan pikemminkin muuttuvat paljon monimutkaisemmiksi. Nykyisen koulutusjärjestelmän vuoksi monille työmarkkinoille jo tulleille ihmisille on melko vaikeaa tai jopa mahdotonta palata kouluun.
Työ, samoin kuin jotkut päivittäiset velvollisuudet ja toimet, joilla on taipumusta kasautua, eivät jätä heille tarpeeksi vapaa-aikaa tietojen päivittämiseen, puhumattakaan tähän tarvittavista rahoista. Vaikka verkkokurssit ovat helpompia ja edullisempia, ei ole aina varmaa, auttaako tällainen koulutus valmistautumaan tehokkaasti uuteen työhön vai onko se todella luotettavaa.
Koulutus kaikille
Mainosvideo:
Onneksi syntyy yrityksiä, jotka näyttävät löytäneen avaimen online-kurssien tehostamiseksi vastaamaan kasvavaan tutkijoiden kysyntään. Ne tarjoavat henkilökohtaisen online-koulutusjärjestelmän, joka käyttää mentoriohjelmien, videopuheluiden ja verkkoyhteisöfoorumien yhdistelmää auttaakseen opiskelijoita uppoutumaan oppimiseen.
Ensinnäkin ne tarjoavat opiskelijoille mahdollisuuden luoda ammattisalkkuja ja valmistella niitä työmarkkinoille ottaen huomioon heidän kykynsä. On uraintensiivisiä koulutusohjelmia, joilla varmistetaan, että opiskelijat saavat työpaikkoja suurissa yrityksissä kuuden kuukauden kuluessa valmistumisesta tai muuten maksetaan takaisin.
Sergey Lukavsky
